Nabór na pracownika socjalnego

OGŁOSZENIE

 

Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Bytomiu Odrzańskim

ul. Rynek 1, 67-115 Bytom Odrzański

ogłasza nabór na stanowisko pracy: pracownik socjalny

 

I. Wymiar czasu pracy – 1 etat

II. Rodzaj zatrudnienia – umowa o pracę na czas określony – z możliwością przedłużenia

na czas nieokreślony

Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: 01.01.2026 r.

 

III. Informacja o warunkach pracy:

1. Miejsce pracy: Ośrodek Pomocy Społecznej w Bytomiu Odrzańskim przy ul. Rynek 1 oraz teren Gminy Bytom Odrzański.

2. Praca w środowisku.

3. Bezpośredni kontakt z klientem.

4. Praca biurowa z obsługą komputera.

 

IV. Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:

Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy
o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w szczególności:

1. praca socjalna;

2. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych;

3. udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;

4. dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;

5. udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;

6. pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;

7. pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;

8. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;

9. współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,

10. inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych;

11. udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy;

12. przygotowywanie projektów postanowień, decyzji administracyjnych;

13. sporządzanie sprawozdań, list, raportów oraz innych zestawień dotyczących realizowanych zadań;

14. bieżące dokumentowanie wykonywanych działań w zakresie pracy socjalnej w programie POMOST;

15. wykonywanie zastępstwa służbowego w czasie nieobecności pracowników socjalnych;

16. przygotowywanie i przekazanie dokumentacji spraw zakończonych do składnicy akt;

17. realizacja zadań w ramach procedury „Niebieskie karty”

18. prowadzenie innych zadań zleconych przez Kierownika związanych z działalnością Ośrodka.

V. Wymagania konieczne:

1. Posiadanie kwalifikacji zawodowych do wykonywania pracy na stanowisku pracownika socjalnego określonych w art. 116 i art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej oraz w art. 5 ustawy z dnia 16 lutego 2007r. o zmianie ustawy o pomocy społecznej tj. spełnienie przez kandydata co najmniej jednego z poniższych warunków:

• dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub-

• w okresie pomiędzy 01.10.2008 r. a 31.12.2013 r. rozpoczęcie i zakończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego i zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25.01.2008 r. ( Dz. U.  z 2008 r., Nr 27, poz. 158) na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub

• -ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa powyżej

• -otrzymanie przed 01.01.2007 r. dyplomu wyższej uczelni zawodowej o specjalności praca socjalna lub

• otrzymanie przed 01.01.2008 r. po ukończeniu szkoły policealnej dyplomu uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny lub

• ukończenie lub kontynuowanie przed 01.01.2008 r. studiów wyższych o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie i uzyskanie dyplomu ukończenia tych studiów lub

• ukończenie przed 01.05.2004 r. studiów wyższych na jednym z kierunków: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne, socjologia lub

• rozpoczęcie przed 01.05.2004 r. studiów wyższych licencjackich lub wyższych magisterskich na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia,  i uzyskanie dyplomu ukończenia tych studiów,

• rozpoczęcie przed 01.05.2004 r. i ukończenie do dnia 31.10.2007 r. studiów wyższych magisterskich na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia,

• zatrudnienie przed dniem 01.05.2004 r. na stanowisku pracownika socjalnego na podstawie ówcześnie obowiązujących przepisów,

• zatrudnienie przed dniem 01.05.2004 r. na stanowisku pracownika socjalnego, i ukończenie w terminie do dnia 31.10.2007 r. studiów wyższych na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia i uzyskanie tytułu licencjata,

• zatrudnienie przed dniem 01.05.2004 r. na stanowisku pracownika socjalnego i ukończenie do dnia 31.10.2009 r. studiów wyższych magisterskich na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia.

 

2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

3. niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe;

4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny;

5. nieposzlakowana opinia.

6. prawo jazdy kategorii B

VI. Wymagania dodatkowe:

1. mile widziany staż pracy na stanowisku pracownika socjalnego;

2. obsługa komputera, pakietu Office i Open Office;

3. znajomość programu POMOST;

4. umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem;

5. obowiązkowość, rzetelność, punktualność, odpowiedzialność;

6. umiejętność dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem.

VII. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. list motywacyjny

2. CV z aktualnym numerem telefonu

3. wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

4. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;

5. oświadczenie, o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

6. kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na w/w stanowisku;

7. kserokopie dokumentów potwierdzających umiejętności i osiągnięcia zawodowe;

8. kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie;

9. oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na ww. stanowisku

10. klauzula RODO.

 

Wszystkie wymagane dokumenty powinny być własnoręcznie podpisane.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach, opatrzonych imieniem, nazwiskiem, adresem oraz dopiskiem: „Nabór na stanowisko – pracownik socjalny”
do dnia 29 grudnia 2025 r. do godz. 15.00 osobiście w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej
pok. nr 11 lub drogą pocztową (decyduje data wpływu do siedziby OPS) na adres: 

Ośrodek Pomocy Społecznej

ul. Rynek 1

67-115 Bytom Odrzański

 

VIII. Inne informacje:

1. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.

2. aplikacje, które wpłyną po określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane;

3. wybrane osoby spełniające kryteria formalne zostaną powiadomione telefonicznie
   o terminie rozmowy kwalifikacyjnej;

4. kandydaci, których oferty zostaną odrzucone nie będą powiadamiani;

5. Kierownik zastrzega sobie prawo zamknięcia postępowania bez wyboru lub unieważnienia postępowania rekrutacyjnego

6. kandydaci nie wybrani na stanowisko będą mogli odebrać swoje dokumenty aplikacyjne osobiście w siedzibie ośrodka, w terminie 30 dni od dnia zakończenia procedury rekrutacji;

7. dokumenty aplikacyjne odrzucone i  nieodebrane przed upływem ww. terminu zostaną komisyjnie zniszczone.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 68 3884022 wew. 13

Bytom Odrzański, dnia 15.12.2025 r.

 

                                                                                                                                                                          Kierownik

                                                                                                                                                                 /-/ Anna Frankowska