Nabory pracowników

OGŁOSZENIE

Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Bytomiu Odrzańskim

ul. Rynek 1, 67-115 Bytom Odrzański

ogłasza nabór na stanowisko pracy: pracownik socjalny

 

I. Wymiar czasu pracy – 1 etat.

II. Rodzaj zatrudnienia – umowa o pracę na czas określony – z możliwością przedłużenia

na czas nieokreślony

Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: 01.01.2026 r.

 

III. Informacja o warunkach pracy:

1. Miejsce pracy: Ośrodek Pomocy Społecznej w Bytomiu Odrzańskim przy ul. Rynek 1 oraz teren Gminy Bytom Odrzański.

2. Praca w środowisku.

3. Bezpośredni kontakt z klientem.

4. Praca biurowa z obsługą komputera.

 

IV. Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:

Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w szczególności:

1. praca socjalna;

2. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych;

3. udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;

4. dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;

5. udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;

6. pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;

7. pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;

8. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;

9. współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,

10. inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych;

11. udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy;

12. przygotowywanie projektów postanowień, decyzji administracyjnych;

13. sporządzanie sprawozdań, list, raportów oraz innych zestawień dotyczących realizowanych zadań;

14. bieżące dokumentowanie wykonywanych działań w zakresie pracy socjalnej w programie POMOST;

15. wykonywanie zastępstwa służbowego w czasie nieobecności pracowników socjalnych;

16. przygotowywanie i przekazanie dokumentacji spraw zakończonych do składnicy akt;

17. realizacja zadań w ramach procedury „Niebieskie karty”

18. prowadzenie innych zadań zleconych przez Kierownika związanych z działalnością Ośrodka.

V. Wymagania konieczne:

1. posiadanie kwalifikacji zgodnych z  art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej:

- dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,

- ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

a) pedagogika,

b) pedagogika specjalna,

c) politologia,

d) polityka społeczna,

e) psychologia,

f) socjologia,

g) nauki o rodzinie;

- ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3;

2. . posiadanie obywatelstwa polskiego;

3. . znajomość ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, kodeksu postępowania administracyjnego oraz uregulowań prawnych dotyczących ochrony danych osobowych;

4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

5. niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe;

6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny;

7. nieposzlakowana opinia.

8. prawo jazdy kategorii B

VI. Wymagania dodatkowe:

1. mile widziany staż pracy na stanowisku pracownika socjalnego;

2. obsługa komputera, pakietu Office i Open Office;

3. znajomość programu POMOST;

4. umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem;

5. obowiązkowość, rzetelność, punktualność, odpowiedzialność;

6. umiejętność dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem.

VII. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. list motywacyjny

2. CV z aktualnym numerem telefonu

3. wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

4. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;

5. oświadczenie, o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

6. kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na w/w stanowisku;

7. kserokopie dokumentów potwierdzających umiejętności i osiągnięcia zawodowe;

8. kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie;

9. oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na ww. stanowisku

10. klauzula RODO.

 

Wszystkie wymagane dokumenty powinny być własnoręcznie podpisane.

Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów i oświadczeń oraz danych osobowych zawierających imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe do dnia
3 października 2025 r., osobiście lub za pośrednictwem poczty lub podmiotów doręczających przesyłki na adres:

Ośrodek Pomocy Społecznej

ul. Rynek 1

67-115 Bytom Odrzański

 

VIII. Inne informacje:

1. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.

2. aplikacje, które wpłyną po określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane;

3. wybrane osoby spełniające kryteria formalne zostaną powiadomione telefonicznie
   o terminie rozmowy kwalifikacyjnej;

4. kandydaci, których oferty zostaną odrzucone nie będą powiadamiani;

5. Kierownik zastrzega sobie prawo zamknięcia postępowania bez wyboru;

6. kandydaci nie wybrani na stanowisko będą mogli odebrać swoje dokumenty aplikacyjne osobiście w siedzibie ośrodka, w terminie 30 dni od dnia zakończenia procedury rekrutacji;

7. dokumenty aplikacyjne odrzucone i  nieodebrane przed upływem w/w terminu zostaną komisyjnie zniszczone.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 68 3884022 wew. 13

Bytom Odrzański, dnia 18.09.2025 r.

 

 

 

Kierownik

/-/ Anna Frankowska