Nabór na stanowisko asystent rodziny/asystentka rodziny
OGŁOSZENIE
Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Bytomiu Odrzańskim
ul. Rynek 1, 67-115 Bytom Odrzański
ogłasza nabór na stanowisko pracy: asystent rodziny/asystentka rodziny
I. Wymiar czasu pracy – 1 etat
II. Rodzaj zatrudnienia – umowa o pracę na czas określony – z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony
Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: marzec 2026 r.
III. Informacja o warunkach pracy:
-
Miejsce pracy: Ośrodek Pomocy Społecznej w Bytomiu Odrzańskim przy ul. Rynek 1
-
Praca w środowisku.
-
Bezpośredni kontakt z klientem.
-
Praca biurowa z obsługą komputera.
IV. Wymagania konieczne kandydata:
1. Wykształcenie: spełnienie jednego z poniższych warunków:
a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub,
b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 Ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2025 r. poz. 49) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub,
c) wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną,
2. nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona,
3. wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego,
4. nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
6. posiada obywatelstwo polskie,
7. posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
8. wykazuje znajomość aktów prawnych w zakresie: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy domowej, w tym Procedura Niebieska Karta, wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, przepisów o ochronie danych osobowych, kodeks rodzinny i opiekuńczy, Kodeks postępowania administracyjnego,
9. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku,
10. cieszy się nieposzlakowaną opinią,
11. posiada prawo jazdy kat. B
V. Wymagania dodatkowe
1. umiejętność nawiązywania współpracy z jednostkami i instytucjami pomocy społecznej,
2. umiejętność stosowania i interpretacji przepisów,
3. umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną,
4. odpowiedzialność, samodzielność , systematyczność,
5. wysoka kultura osobista,
6. odporność na stres,
7.obsługa komputera,
8. znajomość specyfiki pracy pomocy społecznej,
9. odpowiedzialność i dokładność realizacji powierzonych zadań,
10. umiejętność skutecznego komunikowania się.
VI. Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:
1. opracowywanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny
i w konsultacji z pracownikiem socjalnym,
2. opracowywanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem pieczy zastępczej,
planu pracy z rodziną skoordynowanego z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej,
3. udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego,
4. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, wychowawczych z dziećmi oraz problemów psychologicznych,
5. wspieranie aktywności społecznej rodzin,
6. motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
7. udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej,
8. motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych,
9. udzielania wsparcia dzieciom, w szczególności przez udział w zajęciach psychoedukacyjnych,
10. podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin,
11. prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci,
12. monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną,
13. dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny,
14. sporządzanie na wniosek sądu opinii o rodzinie i jej członkach,
15. współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dzieci i rodzin,
16. współpraca z zespołem interdyscyplinarnym i grupą roboczą,
17. prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną
18. realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem".
VII. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. list motywacyjny,
2. CV z aktualnym numerem telefonu,
3. wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
5. oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na ww. stanowisku
6. oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. oświadczenie o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
8. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
9. oświadczenie o niepozbawieniu władzy rodzicielskiej oraz zawieszeniu lub ograniczeniu władzy rodzicielskiej,
10. oświadczenie o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego (w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na kandydata na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd),
11. kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na ww. stanowisku,
12. kserokopie dokumentów potwierdzających umiejętności i osiągnięcia zawodowe,
13. kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie;
14. klauzula RODO.
Wszystkie wymagane dokumenty powinny być własnoręcznie podpisane.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach, opatrzonych imieniem, nazwiskiem, adresem oraz dopiskiem: „Nabór na stanowisko – asystent rodziny”
do dnia 25 lutego 2026 r. do godz. 15.00 osobiście w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej
pok. nr 11 lub drogą pocztową (decyduje data wpływu do siedziby OPS) na adres:
Ośrodek Pomocy Społecznej
ul. Rynek 1
67-115 Bytom Odrzański
VIII. Inne informacje:
1. w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%,
2. aplikacje, które wpłyną po określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane,
3. wybrane osoby spełniające kryteria formalne zostaną powiadomione telefonicznie
o terminie rozmowy kwalifikacyjnej,
4. kandydaci, których oferty zostaną odrzucone nie będą powiadamiani,
5. kierownik zastrzega sobie prawo zamknięcia postępowania bez wyboru lub unieważnienia postępowania rekrutacyjnego,
6. kandydaci nie wybrani na stanowisko będą mogli odebrać swoje dokumenty aplikacyjne osobiście w siedzibie ośrodka, w terminie 30 dni od dnia zakończenia procedury rekrutacji,
7. dokumenty aplikacyjne odrzucone i nieodebrane przed upływem ww. terminu zostaną komisyjnie zniszczone.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 68 3884022 wew. 13
Bytom Odrzański, dnia 13.02.2026 r.
Kierownik
/-/ Anna Frankowska